安宁在全省首开先河对全市科级领导干部大考

安宁市科级和后备干部认真参加考试。

昆明信息港讯 记者杨雁 10月27日上午9点至11点,安宁市举办了一场特殊的考试——领导干部“大学习、大考验”综合能力测试。参加本次考试的 650名考生,全部是安宁市的科级领导及后备干部。安宁市委书记王迅和10名市级四班子领导前来巡考,市委考纪考风督察组及考场视频监控组全程“无死角”监督。

领导干部“大学习、大考验”综合能力测试,是安宁市委深入推进学习型领导班子和高素质专业化干部队伍的一项具体行动,以开展综合能力测试“破题”,切实将“以考促学、以学促用、以用促干”理念,固化为制、形成常态,为高质量建设昆明区域性国际中心城市重要一极提供坚强有力的干部人才队伍支撑。以测试促科级领导干部强信念、提素质,这是安宁自创动作,在全省也是首开先河。

中共安宁市委常委、组织部长杨正山说,此次安宁把测试作为考察干部政治素质、检验干部党性修养、考评干部能力素质、评价干部纪律作风的重要抓手,为组织好这次考试,安宁市进行了精心安排和部署,制定了专门的测试工作方案、考务手册,成立安宁市干部综合能力测试考务、考风考纪监督、视频监控、考场保卫、后勤五个专项工作组。试卷由市委组织部负责委托专业机构命题并印制。试题以十八大以来中央、省、昆明市、滇中新区和市委、市政府出台的新政策及本单位本系统常用的法律法规和政策文件为内容,以闭卷笔试的方式进行。

上午9点,所有考生全部入场,一场按照“高考标准”组织的考试开始了,测试现场气氛严肃紧张,除了答题时沙沙的笔迹声外,一切都寂静无声。参加考试的人时而凝神思考,时而奋笔疾书。

安宁市领导巡查考场。

此次的考卷有120题,分为基础知识和专业能力测试两部分,基础知识部分涵盖了《中国共产党章程》《宪法》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《中央八项规定实施细则》《激励干部新时代新担当新作为意见》等十余个重要文件;专业能力测试内容则按照各相关单位的主责主业,划分为党群、经济、政法、农业、规划建设、社会事业、园区街道等七大板块,将中央、省、市出台的152个重要法律法规、政策文件,分口纳入学习测试大纲,进行分类测试。

“安宁市招商引资项目中,联合招商引资专业小组、街道共同组成‘招商小分队’,人数原则上控制在几人以内?” “《安宁市促进楼宇经济发展扶持奖励办法》(试行)有效期为几年?” “大力发展‘188’重点产业,推动昆明产业迈向中高端,加快构建以什么产业为主导的现代产业体系?”这些试卷的问题能更好地激励干部今后严格要求自己,强化业务学习、精进业务能力。

除了当天参加测试的650名科级领导及后备干部外,后续已把安宁市属各街道、机关、事业单位(除学校和医院)在内的全体在职在编干部职工,共计3161人也全部纳入了“大学习、大考验”综合能力学习测试范围。接下来将由各单位自行组织考试,组织部统一分口单独制发试卷,由单位主要领导和纪检组长(纪工委书记)全程监考,严把考风考纪关;市委5个考纪考风监督组进行随机巡考监督。

据悉,安宁将面向全市通报本次测试结果,结果将作为领导干部选拔任用、评先奖优、治慵治懒、问责追责、能上能下的重要参考之一。并通过这种方式,倒逼干部增强学习本领、勇于担当作为、提升干事水平。并调动其工作学习的积极性,把最合适的人放到最合适的岗位,做到人岗相适、用当其时、人尽其才的目标。

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