云南个旧：“四开展四解决”提升干部 旅游 培训水平_个旧先锋

近年来，个旧市以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，坚持“四开展四解决”的培训导向，有力增强干部 旅游培训的实用性、针对性和实效性，以 旅游培训推动干部能力提升，以干部能力提升助推工作开展。

开展解放思想大讨论，解决干部静观其变思想。组织全市各乡镇、各部门主要领导围绕“个旧转型发展要有新动能、城市发展要有新面貌、生态环保要有新思路、民族团结进步示范创建要有新局面、民生改善要有新成效、社会治理要有新突破、党的建设和干部队伍建设要有新气象”的七新目标任务，立足本职，突出重点，开展“我想做什么、我能做什么、我该怎么做”的大讨论，提出个旧在“七新”方面存在的困难与问题。通过讨论，收集46条有效意见建议，并梳理汇总成研讨成果，为市委决策提供依据。着力解决干部怕字当头、难字当头、求稳怕乱，静观其变的思想。

开展集中式专题学习，解决干部坐享其成思想。举办解放思想专题培训班，通过邀请昆明理工大学教授、红河州委党校教师和市委主要领导亲自授课的方式，围绕城市规划、民族团结进步示范、基层党建创新提质、脱贫攻坚和项目策划包装等行业领域知识为全市科级领导干部进行为期2天的集中授课培训。进一步提高领导干部理论知识水平，着力解决干部不思进取，墨守成规，坐享其成的思想。

开展专业化教学培训，解决干部坐井观天思想。选送34名市级相关部门科级领导干部赴高等院校进行为期6天的小班式教学培训。通过室内课程教学和现场参访学习的方式围绕城市规划、旅游发展、产业转型等方面学习前沿知识，借鉴新理念、新思路、新做法，进一步解放思想，结合自身实际，树立改革的观念、开放的观念、市场的观念，着力解决干部坐井观天、小富即安、小富即满的思想问题。

开展外出观摩学习活动，解决干部内生动力不足思想。市委、市政府主要领导亲自带队，组织部分党政领导干部分别赴泸西、弥勒、建水等周边五县市对其城市规划、旅游发展、产业发展、基层党建等内容进行实地考察学习，并随即召开工作讨论会，把“看”到的、“听”到的、“学”到的，进行“思考”、“领悟”和“学以致用”，寻找自身差距，着力解决发展内生动力不足、担当意识不足的思想。

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