英国记者薪资调查报告出炉,你属于哪一种?
10月28日,英国国家记者联盟的记者薪资调查报告出炉,超过25%的记者曾有经济困难。
文/张耀升
根据国家记者联盟10月28日调查结果指出,20%的英国记者年收入低于20000英镑,而且很多人还在跟账单奋斗。
超过900位媒体员工或自由撰稿人参与这个调查,超过25%的受访者表示,他们的生活入不敷出,超过75%的记者员工表示,在过去一年他们的薪水没有任何提升,高达90%的自由撰稿人说他们收入没涨过。
对许多年轻记者来说,他们正在与租金和账单奋斗,在伦敦或东南英格兰买个房子简直像个梦。部分记者批评,薪水根本低于基本生存线,许多自由撰稿人也说他们只能依赖抵税,抵税意味着他们正入不敷出。低薪已经成为自由撰稿人的严重问题,超过40%的自由撰稿人说他们曾面临经济困难,而记者员工则大约是25%。
低薪让记者们骑驴找马
受访者在调查中表示,薪水制度缺乏透明度,而且男女薪水并不一致,在广播媒体工作的记者指出,当男生和女生做同一份工作时,男生一般会得到较多报酬。
调查发现15%的受访者在两年以上的时间,薪水没有提升,他们也同时抱怨,记者员工跟雇用他们的媒体领导们,存在着薪资上的落差。
《每日快讯》的老板理查德•德斯蒙德,已经八年没给他的报纸员工加薪,但是这段时间卖掉了第五频道跟旗下业务给其他新闻集团后,已经进帐了4亿5000万英镑,比起他们在2014年的税前收入,上升了将近10倍。
有受访者表示,“我们去年在获利上破纪录,但薪水却没有任何提升,这让我们在为工作付出时感到心情很差。”
Newsquest是英国最大的地方媒体之一,同时也是美国报业巨头甘尼特报团的子公司,在公司的前五位高管获得高达1590万英镑的薪资,而总裁收到750万薪水的同时,大部分英国的记者员工已经好几年没涨过薪水。
一名在Newsquest工作的记者表示,“我年薪1万5500元英镑,几乎都会在每个月发薪日前就会花完,这为我的生活带来很多焦虑和压力,我热爱当一名记者,但我还是在寻找这个行业外更高薪水的工作。”
今年六月,伦敦和东南英格兰的Newsquest员工因为裁员和薪资问题,进行了为期12天的罢工,在罢工的第10天,管理层决定让步退回与员工协商的阶段。
撑不到发薪日的无奈
记者国家联盟的秘书米歇尔表示,低薪是这个行业日趋严重的问题。“不论在记者生涯的哪个阶段,付这么点薪水对他们来说是无法接受的,这对他们完全不公平。”
米歇尔无奈说道,“是的,现在媒体市场确实很艰困,但还是有很多公司在获利时,给员工们少量加薪。不过当你看到那些高管的薪水和奖金时,会发现情况大不同,当你将卡片插进提款机,那种害怕被机器退卡的心情,以及没办法帮孩子买新鞋子的心情,还有在发薪日前一周就没钱的心情,对高管来说都是很陌生的。”
米歇尔认为低薪问题在伦敦更加明显,因为新闻机构和媒体正在创造一个现象,就是让新闻业对“没本钱”的人来说变得不稳定,在厌恶低薪而且能转换工作的情况下,好员工待在这个行业只是在消耗才能跟专业。
有些公司正将线上媒体作为压低薪水的手段,国家记者联盟国内发起人劳拉•戴维森表示:“传统上会付更给记者更高薪酬的报纸,正在建立薪水更低的线上业务职位,这些缺乏透明度的动作造成了不公平与不信任。”
在自由撰稿人的低薪问题上,自由撰稿发起人约翰表示,“低薪太过短视近利,媒体老板们必须了解,未来他们对自由撰稿人的需求会上升而不是消失,我们需要政府承诺改善自由撰稿人的权利,政府可以透过研究自由撰稿人的法定最低工资和法律权利,来进行改善的第一步。”
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