自流井区：借力“三项建设” 打造“阳光纪检”

自流井区：借力“三项建设” 打造“阳光纪检” 发布时间：2013-04-12   来源：   点击：5

该区各级纪检监察组织围绕“建开放组织、树阳光形象、创一流业绩”活动主题，坚持一手抓业务，一手抓队伍的工作思路，深入推进纪检监察系统能力素质、思想作风和基层组织“三项建设”活动，确保“三项建设”活动始终与党委政府中心工作紧密结合，与纪检监察各项业务紧密结合，与反腐倡廉建设创新发展紧密结合，为服务全区经济社会发展发挥了更加积极的作用。

 

一是开展“摈除沉珂、直面不足”主题活动。通过问卷调查、座谈讨论、集体承诺、撰写体会、编发简报等形式，组织全区纪检监察干部开展“强学习、提能力、正风气、树形象”大讨论，围绕“纪检监察干部最急需学什么？”、“我的能力短板在哪里？”、“群众对纪检监察干部最不满的是什么？”、“纪检监察干部如何树立新形象？”等展开深入交流。区纪检监察机关采取每周工作回头看、每月集中学习、每季度专题讲座等方式，直面学习和工作中的不足，明确整改重点，着力培养和提升全区纪检干部服务大局观念和创新思维能力。

 

二是开展“一专多能、内强素质”岗位练兵活动。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，坚持自学与送培并重，采取干部轮岗交流、全员领学业务、急难工作全员参与、上挂跟班学习等方式，每2个月分“党纪法规、公文写作、作风效能建设、案件查办、强化执行力、纠风与执法监察”6个专题举办“T+X”纪检监察大讲堂，先后组织400余人次参加各类专题学习培训。区纪检监察机关干部亮出“我的座右铭”、创办《清风》专刊、开办《学习园地》，不断增长纪检监察干部见识，开阔工作视野，优化知识结构，努力培养一专多能人才，提升攻坚破难能力，并有计划地选派基层纪检干部参与重要活动组织、重大案件查办、疑难信访处理，进一步提升全区纪检监察干部实战水平。

 

三是开展“绩效管理、争创一流” 实绩评比活动。坚持区纪检监察机关干部工作目标推进情况“每月一晒”，乡镇、街道、部门纪检监察特色亮点工作每季度一通报制度。出台《自流井区纪检监察干部行为规范》，从严守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律、学习纪律、廉政纪律、道德规范七个方面，作出了“十八个严禁”的规定，促使全区纪检监察干部管理更加严格、行为更加规范。制定《自流井区纪委监察局提升工作效能激励考核办法 》，通过“自己说，领导评，群众测”，对每个工作室和每名干部逗硬落实年度目标考核激励等绩效管理，强化遵章守纪、作风巡查，有效解决“干多干少一个样、干好干坏一个样”苦乐不均现象，着力形成“有为才有位、以实绩论英雄”的良好导向。建立纪检监察干部人文关怀机制，全面落实困难帮扶、带薪休假、健康体检、交心谈心等制度，促进全区纪检监察干部恪尽职守、锐意创新、激情干事。

 

四是开展“开放执纪、为民执纪”活动。立足于破除纪检工作神秘感，增强纪检工作的开放性与服务性，坚持开门办纪委、开放建纪委，不断提升党员群众对纪检监察工作的知晓度、参与度、支持度，自“三项活动”开展以来，共邀请30名区纪委委员、特约纪检监督员、基层党员代表列席（旁听）区纪委常委会。扎实开展“纪委书记下基层”活动和纪检监察“百千万行动”，采取区纪委书记每月一次坐班、纪委常委每周一次轮班受理群众来信来访，全区百余名纪检监察干部开展集中接访、轮流下访、主动巡访500余次，受理、解决问题400余个；制发纪检监察“助勤促廉监督卡”近2万张，向社会公布区纪委书记电子信箱、两级纪委信访举报、效能投诉电话和村（居）务监督委员会监督电话，畅通监督渠道。全区纪检监察干部进村入户、结对帮扶贫困党员，着力解决和督办一批群众关心、关注的热点、难点问题，共接待群众900余人次，化解各类矛盾纠纷87件次，解决实际问题46件次，赢得了党员干部群众的信赖和支持。

 

五是开展“强基固本、提升效能”活动。区委、区政府制定出台《关于进一步加强基层纪检组织建设的通知》，高标准落实机构设置，高规格配备区、乡镇纪委领导班子，配齐配强乡镇、部门和街道纪检组织，全区纪检干部由换届前的70名增加到 119名，乡镇、部门、街道纪检组织人员配备、办案津贴和办公经费落实实现三个100%。按照“五有”（有电脑、电话、打印机、工作牌和不少于10平方米的办公场地）、“五要”（工作职责要上墙、要有专人接待接访、要定期开展走访调研活动、要有履职记录）标准，在全市首创建立两级纪委委员工作室，制定了纪委委员工作室工作办法和区纪委监察局与区纪委委员工作联系制度，为各级纪委委员开展工作、发挥作用搭建了平台。区纪检监察机关对11个内部管理制度进行了修订完善，优化工作程序和业务流程，全区纪检监察系统制度机制更加健全、基层基础更加牢固。活动开展以来，全区纪检监察干部通过参与、实施招投标监督、纠风治乱、案件查处、专项治理等，为国家节约资金、挽回损失1300余万元。

 

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