关于鄂托克前旗以文化引才聚才的几点思考
发挥地区文化优势补齐引才聚才“短板” ——关于鄂托克前旗以文化引才聚才的几点思考 鄂托克前旗属于经济欠发达地区，在经济实力、市场化程度、基础设施、生活质量等方面与经济发达地区相比差异较大，吸引集聚人才的能力较低，这已成为制约经济社会快速发展的主要瓶颈。突破这一瓶颈，补齐引才“短板”，需要将文化这篇“软文章”做足、做深、做透，把文化工作与人才工作统筹起来，弥补吸引人才“硬要素”的不足，将文化打造成引才聚才的强力“引擎”。 一、发挥传统优势效应，实现文化引才 城市因人才的富集而获得发展，人才因城市的特质而被吸引到相应城市，城市与人才之间存在着紧密的相互依赖关系。鄂托克前旗受外来文化的影响较小，保存了大量富有特色的民族民间文化，自然风光也因受现代工业的影响不明显而更具魅力和吸引力，这就为鄂托克前旗在文化资源上造就了一定的比较优势。鄂托克前旗应当充分发挥自身的特色文化优势，打造特有品牌，用文化“名片”吸引更多人才。一是靠优势资源引才。鄂托克前旗位于内蒙古自治区鄂尔多斯市西南部、蒙陕宁三省区交界处，优秀的历史文化、灿烂的民族文化赋予它独特的地域文化，共同创造了独具特色的河套文化、婚礼文化、祭祀文化，敖包文化、马文化，使之成为蒙元文化保留最完整的地区之一，更享有中国鄂尔多斯文化之乡、中国鄂尔多斯搏克文化之乡、中国鄂尔多斯婚礼文化传承基地、中国鄂尔多斯马文化保护基地、中国最佳休闲旅游目的地、中国绿色名旗、中国西部摄影家创作基地等诸多美誉，是一座名副其实的文化资源“富矿”，对各类人才必将有着特殊的吸引力，促使人才能够根据自身特长、兴趣到鄂托克前旗找寻属于自己的发展舞台。二是靠品牌文化引才。进一步研究、挖掘、整理和提升鄂托克前旗独特的历史文化和民族文化底蕴，丰富特色文化品牌的发展内涵，加强民间传统文化保护，设立民间传统文化生态保护区，使文化与情感引起共鸣，通过专家研究、论证，加强民间文化之乡的建设，打造系列特色文化品牌，并按照市场化原则对文化品牌进行策划、包装，使之成为民族文化产业的核心竞争力，从而让越来越多的人才关注鄂托克前旗、认可鄂托克前旗，并到鄂托克前旗创新创业。三是靠文化环境引才。人才竞争在一定意义上同时是人才环境的竞争，要营造良好的文化环境，对人才给予充分的重视，使他们体会到自身价值，进而拥有愉快的生活心情、良好的工作状态、饱满的工作热情。要形成尊重知识、尊重人才的良好氛围，加强与国内外媒体、文化传播机构的交流与合作，尊重海内外人才在信息、艺术、文化和宗教信仰等方面的多元需求。同时，积极引进、创办、参与大型国内、国际文化活动，鼓励和支持海内外艺术团体前来演出，鼓励社会力量举办各类跨文化、跨国别、跨民族的娱乐活动。积极培育鼓励创新、宽容失败的社会风尚，实现人才引得来、留得住、用得好。 二、发挥活动集聚效应，实现文化聚才 人才资源区别于其他资源的一个本质特征就是自主流动性，具有比一般人力资源更强烈的独立精神、自主意识和理想抱负，总是源源不断地流向知名度高、影响力大、吸引力强的城市和地区。鄂托克前旗应充分把握好这一特征，切实搞活各类文化活动，不断增强自身的文化影响力，从而把四面八方的人才吸引过来、聚集起来。一是以文化活动创新聚才。应当充分利用丰富的文化资源，创新谋划举办一批特色性强、号召力广、影响力大的节庆活动。依托民族民间文化产业促进会，大力支持马文化协会等民间文化组织广泛开展、参与各类文化活动。努力提升民间文艺团体和民间艺人的组织化程度，充分利用鄂托克前旗得天独厚的自然资源、人文景观、文化遗址及民间民俗文化资源优势，大力发展民间文化产业，提升三产发展层次和水平。同时，更要结合自身优势，吸取其它地区的好经验、好做法，大力创新和丰富文化载体，优化人文环境，提升城市品位，让越来越多的人才感受到鄂托克前旗文化的活跃性和创造力。二是以节庆品牌活动聚才。经济欠发达地区发展滞后，在打造优势竞争力、吸引人才的过程中，更需要保持旺盛的文化活力。鄂托克前旗要充分运用“中国·上海庙马兰花摄影节”、“内蒙古上海庙赛马节”、“鄂尔多斯风景道旅游文化节”、“内蒙古上海庙草原那达慕大会”、鄂尔多斯风景道大沙头“沙海月圆”书画笔、圣火公园祭火仪式等六大品牌文化活动，使群众文化活动品牌化、规模化发展，为县域经济发展注入活力，带动基础设施建设和特色民族文化产业发展，逐步增强吸引人才的“软实力”，进而对吸引人才聚集、凝聚人才共识发挥积极作用。三是以文化交流聚才。要树立以才引才的理念，充分发挥现有人才对引进外来人才的积极作用，以本地人才队伍为主体，以系统、行业、企业为单位，积极倡导和组织开展友好城市、各类行业和系统内兄弟单位的文化推介、文化交流和联谊活动，实现以才引才聚才。同时，要出台鼓励扶持政策，通过“请进来”、“走出去”和聘用代培等多种形式，培养一批具有较高学术造诣的理论人才，一批具有较高艺术水平的民间文学艺术人才，一批技艺精湛的民间文化传承人才,一批懂经营善管理的优秀文化产业人才，借智增质，提升自身活力。 三、发挥产业带动效应，实现文化育才 相关问答
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