开县：工作期间因癌症死亡不属工伤
工作期间因癌症死亡不属工伤
裁判要旨：《工伤保险条例》第十五条规定“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的”。在这里必须具备工作时间、工作岗位、突发疾病三要素。
案情：3月6日上午9:00左右，开县保安服务有限公司工作人员徐世秀向保安班长肖代金请假，肖代金同意请假，王成友（同为西街中学保安）顶班，徐世秀回西街中学学生公寓住处后，让其儿子到王成友住处请其顶班，当王成友赶到西街中学后门值班处时徐世秀已回其住处。下午15:30左右徐世秀给同事王本容打电话说人不舒服想请她帮忙为儿子煮饭，王本容接到0分钟后到徐世秀住处后发现她身体有点凉，便电话通知徐世秀哥哥把她送到医院治疗，当日下午16:00左右，王本容与徐世秀哥哥一道将其送到开县人民医院，后诊断为：1、双肺转移癌，2、肝脏占位性病变，3、窦性心动过速，17:47分左右住院，3月7日上午8:26左右医治无效死亡，死亡诊断为：1.呼吸循环功能衰竭，2.糖尿病酮症中毒，3.双肺转移性恶性肿瘤，4.肝脏占位性病变，5.颅内转移性病变，6.窦性心动过速。 2011年3月18日开县保安服务有限公司向被告提出徐世秀工伤认定申请书，被告受理后，认为医院相关记载，徐世秀在3月6日入院1周前受凉后出现气促、胸闷、头痛、恶心呕吐等症状，入院前3天病情明显加重，而徐世秀在3月6日上午9:00左右值班时出现的身体不适应并非工作中突发疾病。于同年5月20日被告作出（开劳人社伤险认决字〔2011〕484号）《工伤认定决定书》，认定原告之妻徐世秀死亡性质不能视同工伤。原告起诉来院，要求撤销被告的工伤认定决定。
裁判：开县法院受理后认为，开县社保局对认定徐世秀死亡性质不能视同工伤的结论并无不当，原告认定为属于工伤要求撤销的理由不成立，予以驳回。
评析：本案案情虽然较为简单，但涉及工伤认定却须慎重。 《工伤保险条例》第十五条规定“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内经抢救无效死亡的”。在这里必须具备工作时间、工作岗位、突发疾病三要素。“突发”是指突然发生，在短促的时间内发生，一般情况下会出乎意料。“突发疾病”应当是指前一段时间没有出现疾病和病症为前提，在短促时间内发生疾病，突如其来、预料不到，带有偶然性。突发病属于情况紧急，应及时送往医院治疗。本案中的徐世秀在1周前出现病状表现，特别是3天前病症加重，3月6日上午9时许，徐世秀按一般情况请假回家休息，自认为并无大碍、非情况紧急，未立即到医院治疗，而是离开工作岗位约7小时后从住处送到医院诊断治疗，其后为呼吸循环功能衰竭，糖尿病酮症中毒，双肺转移性恶性肿瘤，肝脏占位性病变，颅内转移性病变，窦性心动过速而死，导致其不符合在工作时间内工作岗位上突发疾病的条件。
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