党旗高扬映信江 风正扬帆好起航 ——十八大以来铅山县党建工作综述

　    党的十八大以来，铅山县委认真贯彻中央、省委、市委全面从严治党、大抓基层党建的部署要求，坚持把抓好党建作为最大政绩，以“两学一做”学习教育为主线，强责任、打基础、补短板、抓落实、见实效，基层党建工作在创新实践中进一步夯实加强，为打造“四个基地”、建设“四个铅山”、建成山水园林城市提供了强有力的组织保证。 

　　把基层党建责任作为“硬杠杠”

　　铅山县委紧紧扭住基层党建工作责任制的“牛鼻子”，一级抓一级，一级带一级，逐级压实抓基层党建的政治责任。

　　县委成立党建工作领导小组，县委书记周金明担任组长，履行第一责任人职责，多次主持召开常委会、领导小组会进行研究谋划，经常深入基层进行调研，亲自总结基层党建“铅山经验”，推动形成了“大抓基层、抓实基层”的浓厚氛围。“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念越来越深入人心。

　　述职述党建，巡查看党建，考核考党建已经成为常态、成为制度，上紧了党委管党建、书记抓党建的“发条”。

　　近几年，县委在组织开展县、乡、村三级党组织书记抓基层党建述职评议，特别在基层党（工）委书记抓基层党建述职评议中，坚持部署、把关、组织、落实“四个从严”，突出述问题、述原因、述整改“三个重点”，有效检验和促进了党建工作责任的落实。

　　建立基层党建巡察制度，抽调精干力量，组建党建工作巡察督导小组，采取不定期督查和定期巡查相结合的方式，分领域对全县基层党组织进行全覆盖、常态化督促检查。严格巡查标准，完善巡查举措，确保工作落到实处。对巡查发现的问题，下发《整改通知单》，责令限期整改，并定期通报。

　　印发《铅山县各基层党（工）委党建责任制考核评价办法》，围绕履行管党职责及思想、组织、作风、反腐倡廉，对各基层党（工）委履行党建责任制情况进行考核。同时，把党建责任制考核与主要经济责任指标考核统筹结合，构成考核评价体系，考核结果与科级领导班子和科级干部考核挂钩，明确党建工作在同类单位中排位靠后的不得评先评优，切实树立起“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向。

　　用“党性体检”激活“红色细胞”

　　“自从县里开展‘党员体检，党性提升’活动以来，每人一本‘党性体检’手册，无故不参加学习和党组织活动的，‘体检’时要被扣分，再忙我也要赶回来参加党员活动。”3月31日，永平镇文家桥村开展“党性体检”，该村在县城务工的党员余志刚专程赶回来参加，他拿出“党性体检手册”笑着解释。

　　如今，每个月的“党员主题活动日”主动参加组织活动，过组织生活，已经成为党员的思想自觉和行动自觉。这些细微改变的背后源于铅山县在党员教育管理中打出了“抓长常抓”的组合拳。

　　2016年，结合“两学一做”学习教育，针对党员教育管理存在组织活动难、考核评价难、发挥作用难等“三难”现象，为了使基层党组织的活动走上规范化轨道，县委决定从基层组织建设的最基本的工作抓起，依托永平镇“两学一做”学习教育基地，打造“党员党性体检中心”。“体检中心”设置了警示教育展厅、先进典型展厅、党性提升室、党性体检室、谈心谈话室等5个功能区，并聚焦“四讲四有”合格党员标准，科学制定了“党性体检”共性指标、个性指标、一票否决指标，使党性要求“清单化、指标化、接地气”，便于广大党员对照检查。

　　2017年，县委出台《关于在全县开展“党员体检,党性提升”活动的实施方案》，要求全县各级党组织以支部为单位，以“党员主题活动日”为平台，有序组织党员进行“党性体检”，做到基层党组织和党员两个全覆盖，促使全县广大党员在严格的党内政治生活引领中践行“四讲四有”，做到“四个合格”，推动党员教育管理水平上台阶。活动开展以来，全县已经组织372个党支部5271名党员进行了“党性体检”。其中315名党员被评定为“党性亚健康”，并进行了改正；68名党员被评定为“党性不健康”，已经专门制定整改方案，进行整改，其中2名党员被县纪委立案审查。

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