襄垣县总工会2017年上半年工作总结和下半年工作计划

襄垣县总工会2017年上半年工作总结和下半年工作计划

襄垣县总工会

2017年上半年工作总结和下半年工作计划

 

县总工会在县委的高度重视和关心支持下，认真履责，服务大局，夯实基础、创新争优，在维护职工权益、服务改善民生、营造发展环境、推进创新创业、构建和谐社会等方面发挥了积极作用。为了全面总结2017年上半年工作的成绩和经验，进一步落实县群团工作会议精神，现将2017年上半年工作总结和下半年工作计划汇报如下：

2017年上半年工作总结

今年，县总工会在县委和市总的正确领导下，围绕县委的“双创”战略，坚决贯彻市总和县委的部署要求，牢记政治责任，强化使命担当，圆满完成了县委、县政府和市总交办的各项指标任务。

一、引深各项劳动竞赛，助推企业进一步发展

前半年，我们严格按照县委和市总工作部署，把劳动竞赛重点放在充分调动广大职工参与竞赛的热情和积极性上，全面引深各项劳动竞赛活动。

围绕“五比一争”重点，各重点项目单位及转型企业依据《襄垣县转型综改试验区劳动竞赛实施方案》，纷纷开展以“五比一争”为主要内容的立功竞赛，在我县推进“双创”实践，打赢“两场硬仗”的火热实践中，建功立业。

围绕安全发展重点，今年，县总工会先后在煤炭行业开展了“劳动竞赛和谐企业”和“安康杯”竞赛活动，累计涉及单位150家，覆盖职工群众3.5万余人，排查隐患19 余起，全面提升了煤炭企业一线职工安全保障能力和应急预防能力。 

围绕“五小”竞赛重点，根据市总工会工作部署，县总工会先后开展了“小革新、小创造、小发明、小设计、小建议”的五小竞赛活动，累计涉及单位160家，覆盖职工人数3万余人，上半年企事业单位申报实施项目36项，已产生成果项目3项，创造价值3.8万元。

二、加强思想文化建设，职工队伍素质进一步增强

充分发挥工会“大学校”作用，深入开展中国特色社会主义、“中国梦”、社会主义核心价值观宣传教育。在推进职工文化建设上出实招求实效，组织和动员广大职工广泛开展职工技术创新工程，把提高职工技术素质、开展岗位技能竞赛作为深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的核心内容来抓，职工素质教育工作取得突破。

新建了大平煤业、石泉煤业、荆宝煤业等一批职工书屋，组织参加了历年全市职工文艺调演和音乐指挥、书法绘画等多项培训班，活跃了职工的业余文化生活。充分发挥联系职工群众的优势，积极组织工人文明志愿者投入到全国卫生城市、全国文明城市创建活动当中，取得良好的效果。

三、构建和谐劳动关系，职工维权渠道进一步拓宽

以维护职工合法权益为切入点，依法推进《山西省企业工资集体协商条例》贯彻落实，签订工资集体协议92份，覆盖职工12480人。建立了县级厂务公开民主管理协调领导机制，通过选树典型，示范引导，既推进了企业民主管理工作，也为厂务公开民主管理工作创造了良好的环境和条件。切实加强工会法律服务工作，在全县企事业单位建立了23个农民工和困难职工法律维权服务站，免费为职工提供法律援助服务。

四、突出精准维权帮扶，桥梁纽带作用进一步显现

扎实开展农民工讨薪专项行动，各级工会参与全县清理拖欠农民工工资专项行动，积极为党政分忧，为职工解难。县总工会建立20万元的农民工讨薪应急周转资金，前半年，专项行动中协助处理工资拖欠案件2起，追讨欠薪3万余元。

大力开展精准帮扶和普惠化服务，让广大职工共享改革发展成果，让职工群众有更多获得感。今年“送温暖”活动共筹资51万元，走访慰问困难企业10家，困难职工家庭20 户。7家基层工会设立了爱心服务站，满足交通警察、环卫工人等户外劳动者饮水休息等基本要求。

五、加强基层工会建设，组织建设水平进一步提升

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