湛河区教育局网站

河南省平顶山市湛河区教育体育局制订的教师绩效工资发放方案

 

在原有工资中扣发一部分作为绩效工资

 

初级教师扣发200元

中级教师扣发100元

高级教师扣发0元（不扣）

不上班不扣发0元（不扣）

到年底用这些再平均发放。

本来各级之间工资就有很大的差别，这样做会加大工资之间的差别，使工资高的更高，便工资低的更低，还还是国家实行绩效的目的吗？？？？？？？？？？

这样太合理了！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

我们想问一下各位领导国家实行绩效工资是这样的意思吗？？？/？？

 

这不能不能说是对国家实行绩效工资制度的亵渎，更说明是不懂教育的人制订的制度，

 

 

 

这样的领导会把教育干好吗？？？？？？？？？

国家的未来在哪里呀！！！！！！！！！！！！！！！！！！

 

实际上在湛河区学校干的最多的是初级教师（因为他们年轻，年轻就应该多干）

  次之是中级教师

   高级工作量基本减半或就不上班

 

后来有同志问局长绩效制度这么定根据什么

 

局长答：

 

这是领导的事，无需解释（你们这些小老百姓，用不着跟你们解释）

 

这者领导的威严，厉害

湛河区教育局网站：https://www.2ndflr.com/dm/zhanhequ/929028.html

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