党建引领“烹制” 江北:两新领域有个“红色孵化器”
新业态党建怎么开展?如何让党建元素融入企业日常发展?日前,江北区两新工委在对辖区两新组织进行全面“体检”时,发现了一家民营企业里的“红色孵化器”,以党建作为引领,“烹制”着舌尖上的好味道。
“加盟店开到哪里,两新党建的工作就扎根在哪里!”在以“好味当”起家的博创盛联实业公司,随处可见的是红色元素。虽说在全国直营店和加盟店超过2000家,但企业做到了每新增一家直营店、加盟店,就将党建工作共同推进、共同跟进。
“随着公司规模的不断扩大,过去单一的经营模式已经一去不复返。为了留住优秀员工、突破行业发展瓶颈,党建及其背后的凝聚力、渗透力和向心力就成了我们企业借以保持活力的内生动力,从而加快推动企业转型升级适应新常态。”公司党务工作者贺仙凤说。
2016年,宁波博创盛联实业有限公司党支部正式建立,将每月20日定为“主题党日”,要求支部党员参与“三会一课”,强化党内学习,同时建立“博创盛联”党支部,“线下线上”同步加强党员教育管理。
在孵化小型创业项目时,公司党支部专门成立“红色创师团”,以党建引领+创业指导的方式,为创业者提供正确方向;同时,发挥“红色孵化器”作用,党建覆盖20多家加盟商,帮助不少“口袋党员”重回组织怀抱,越来越多的职工递交入党申请书,希望能与党组织靠得更近。
眼下,企业还在尝试一种新的“红色”激励模式:以党员志愿服务活动、党组织生活参与频率等内容为依据,定期评选优质“党员商铺”,给予更多优惠条件和红点奖励,真正推动党建服务落地实体化。
“可以说,党建和企业发展从来都不是‘两张皮’。我们在两新党建‘体检’中也发现,但凡是发展顺利的企业都有党建元素作为支撑。我们也希望不同类型的新业态经济,都能自觉将党建工作和企业发展结合,谱写更多和谐共赢的乐章。”江北区委组织部相关负责人说。
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