云南漾濞：“三度”举措有序推进换届工作

漾濞县在乡镇党委、村（社区）“两委”换届工作中，强化做好学习传导、换届准备、纪律防控工作，采取“三度”有力举措，有序推进换届工作。

政策解读学习传导快速度。一是对中央、省、州组织工作会议以及县、乡镇党委和村（社区）“两委”换届工作会议精神，由县委常委会带头学习，做到学深学透学扎实；二是及时研究制定下发了《漾濞彝族自治县2016年乡（镇）党委换届的实施意见》《漾濞彝族自治县2016年村（社区）党组织和第六届村民委员会第五届居民委员会换届选举工作的实施意见》；三是业务培训及时到位。2月17日，漾濞县分别召开全县组织工作会议和全县乡镇党委、村（社区）“两委”换届工作会议暨业务培训会，集中对全县组织工作及换届工作进行全面部署，使参训人员进一步掌握了换届的政策要求和工作业务；四是专题强化换届纪律。3月24日，召开换届指导组工作会议，专题部署换届指导工作，印发工作手册及文件100余册。县委书记、县纪委书记、组织部长分别通过谈话提醒、告诫、督促9个乡镇党政正职、县级部门负责人严格遵守换届纪律，带头贯彻落实“九严禁”要求。

准备工作扎实有序排查高精度。一是强化组织领导。成立换届工作领导小组办公室、换届工作指导组、风气巡回督查组，加强对乡镇党委和村（社区）“两委”换届工作的领导。二是深入摸底调查，做到精准有数。广泛开展民主测评、走访调查，掌握各村“两委”班子和干部的实际情况，切实做到底数清、情况明、准备足。目前，全县9个乡镇党委已上报换届工作方案，成立换届工作领导机构，并及时下发乡镇党委换届工作流程，安排部署乡镇党委换届相关事宜。三是抓实换届考察工作。派出了9个考察组，完成9个乡镇换届考察及民主谈话推荐工作。四是完成综合分析研判。结合换届考察及民主谈话推荐情况，召开专题会议，对全县9个乡镇党委、纪委班子及科级干部进行综合分析研判。

监督指导到位纪律防控高密度。一是沉下身子全方位监督。3月25日，下派3个换届风气巡回督查组和9个换届工作指导组，对乡镇党委和村（社区）“两委”换届工作及换届风气进行监督指导。二是严肃纪律多形式宣传。组织签订《严格遵守换届纪律承诺书》，承诺严格执行换届纪律要求，切实抓好换届纪律的学习教育，坚持原则，共签订了145份，印制换届提醒卡4000余册，发放至乡镇、村委、村组，营造落实“九严禁”要求的换届氛围。三是强力执行风气巡回督查，届末考察组在考察工作中，向每一位参会人员印发了《2016年换届“九严禁”纪律要求》，并作了《严肃换届纪律情况调查问卷》，并通过州委、县委换届风气巡回督查组的巡回督查，进一步强化乡镇对加强换届纪律要求的认识。四是注重把群众监督、舆论监督、信访监督、执纪执法部门监督有机结合，通过电视、互联网、报纸、宣传栏等媒介资源，广泛宣传换届选举的法律法规、方针政策、程序步骤等，并畅通群众举报渠道，确保“12380”举报电话和举报网站保持通畅，营造风清气正的换届环境。

（云南大理州漾濞县党建云平台 江静龙 张智深 供稿 ）

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