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在海勃湾区餐饮行业工会联合会成立大会上的讲话领导讲话

更新时间:2018-02-28 09:18:44www.2ndflr.com云南旅行社192

在海勃湾区餐饮行业工会联合会成立大会上的讲话

作者:系统管理员 来源: 发布时间: [09-14] 点击数: 418

各位代表、同志们:
  今天,海勃湾区餐饮行业工会联合会正式宣布成立了!它的成立是我市工会史上的一件大事;也是我市餐饮行业广大职工政治生活中的一件大喜事。在此,我代表市总工会对海勃湾区餐饮行业工会联合会的成立表示热烈的祝贺!向一直高度重视、积极支持、十分关心餐饮行业工会联合会建会工作的乌海餐饮行业协会领导、各位同志和朋友们表示衷心的感谢!同时,也向你们并通过你们向全市所有餐饮行业的经营者和全体职工致以最亲切的问候!
  2012年是我市加快推进科学发展、城市提质的关键之年,市委、市政府将继续加快推进经济和城市转型、建设自治区西部区域中心城市,这为我市餐饮行业发展提供了良好的机遇,餐饮行业从业人员不断增多,行业中的问题也更加凸显,成立餐饮行业工会联合会显得更加迫切。下面,我想借此机会对刚成立的餐饮行业工会联合会提几点要求和希望。
  一是要大力加强工会组织建设。组建工会是基础,发挥作用是关键。工会联合会要发挥“党建带工建、党工共建”优势,深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动,在建会思路上,由坚持原来“成熟一家、发展一家”,转变为按照“哪里有职工,哪里就必须建立工会组织”的组建原则,认真落实依法组建工会的要求;在建会方法上,由原来传统的“自下而上”组建工会的单一方法,转变为“自下而上”和“自上而下”相结合的多种方式建会,实现组织形式的多样化:即建立工会委员会、工会小组、工会分会;在建会程序上,由原来按部就班的单一模式,转变为“边组建、边完善、边规范”的灵活方式,最大限度地把广大职工组织到工会中来,实现全覆盖;在发展职工入会和会籍管理上,由原来固定的管理方式,转变为动态式管理,建立简便、易于职工接受的流动会员管理制度,实行会员关系随劳动关系流动,劳动关系确定在哪里,会籍关系随之定在哪里。
  职工(会员)代表大会是职工维护合法权益,参与企业重大经营决策的主要载体,也是推进企业民主管理、民主监督、民主决策的主要手段。在职工(会员)代表大会制度建设中,要切实发挥工会组织的重要作用。工会组织要在职代会召开过程中,充分发挥向党委汇报、与行政沟通和职工联络的作用,在职工代表的推选、培训、提案征集、职代会的筹备和组织、集体合同的协商中,发挥组织作用,在职代会决议的落实和职工提案的办理中,发挥监督作用。
工会组织要在党组织和行政的支持下,推进厂务公开民主管理工作向纵深发展,延伸厂务公开的内容,拓展厂务公开的形式,强化厂务公开的监督,充分发挥厂务公开工作在构建和谐劳动关系、增强企业凝聚力和竞争力、加强企业反腐倡廉建设中的重要作用。
 二是工会联合会要认真做好服务职工工作。工会工作的对象是职工,基础在职工,保持与广大职工的密切联系是工会工作的生命线。工会联合会要把竭诚服务职工作为工会一切工作的出发点和落脚点,想问题、办事情、作决策,心里装着职工,凡事想着职工,工作依靠职工,一切为了职工。要自觉践行全总“面对面、心贴心、实打实”服务职工行动,在深入企业、深入一线、深入职工中真诚倾听职工呼声,真情关心职工疾苦,真实反映职工愿望,切实当好职工权益的第一知情人、第一报告人、第一帮扶人和第一监督人,努力解决广大职工生产生活中遇到的各种困难和问题。要不断深化和谐劳动关系创建,积极推进劳动合同、集体合同、职代会、民主管理等工作,极力维护职工在工资增长、安全生产、困难帮扶、学习培训、福利待遇、休息休假、人格尊严等方面的合法权益,真正让职工实现体面工作,快乐生活。
  三是工会联合会要积极开展劳动竞赛活动。开展劳动竞赛是工会的光荣传统。工会联合会要注重弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神,动员广大职工立足本职岗位,以创建“工人先锋号”为主要载体,积极投身以“当好主力军,建功十二五”为主题的劳动竞赛活动和经济技术创新活动,大力营造“学习劳模、关心劳模、争当劳模、赶超劳模”的浓厚氛围,增强广大职工学习新知识、驾驭新技能、掌握新本领的责任感。工会联合会要结合自身行业特点,举办厨艺比武、服务竞赛等内容丰富的劳动竞赛,增强竞赛感召力和吸引力,创立劳动竞赛品牌,提升我市餐饮企业的竞争实力,培养餐饮高级技能人才,激励饭店餐饮业广大员工立足本职,钻研技术、增长才能,为建设自治区西部区域中心城市贡献力量。
  四是工会联合会要高度重视企业文化建设。文化是民族的血脉,是人民的精神家园。推动社会主义文化大发展大繁荣,既是党和政府的战略目标,也是一切社会组织的共有责任和重要使命。企业文化是一个企业发展的旗帜和灵魂,是一种社会文化的折射,在企业发展和生存中的作用日益重要。企业文化职工文化建设是企业经营的重要组成部分,一个优秀的企业背后必然有一个优秀的企业文化职工文化为支撑,要把优秀企业文化职工文化建设摆在重要位置,用先进的理论武装职工、用丰富的文化引领职工、用向上的文化凝聚职工,努力培养职工与企业共建共享的企业文化,促进企业与职工和谐发展,进一步增强企业的凝聚力和职工的向心力,为企业发展提供强大精神动力和智力支撑。工会联合会要充分发挥现有资源,结合行业特点,广泛开展职工喜闻乐见、富有行业特色、有益身心健康的文化娱乐活动,丰富职工文化生活、促进职工身体健康、舒缓职工心里压力,发挥其教育、引导、激励、促进的作用,使企业精神、价值理念、发展目标、规章制度内化为职工的自觉行为,从而实现企业快发展、职工得实惠的互利双赢目标。
  各位代表、同志们,让我们深入学习贯彻落实科学发展观,坚定发展信心,开拓进取,求真务实,扎实工作,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开!
    谢谢大家!


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