民勤县以严格的考核问责制度促使机关效能大提升

 

为确保“效能风暴行动”取得实实在在的成效，民勤县进一步靠实工作责任、加大督查力度、严肃责任查究，促进机关效能大提升、干部作风大转变、服务质量大提高、发展环境大改善、项目建设大提速。

一是全面推行重点工作、重大项目责任制、公示制和零差错制度。将6项重点工作、66个重大项目确定了明确的责任人、路径图和时间表，强化督查考核，定期通报排序，每月10日前在政务公开大厅和党务公开电子屏进行公示，公开晒“成绩单”、晾“排行榜”，已对3个进展缓慢的重大项目“亮红灯”，真正做到重点工作和重大项目推进到哪里，效能考核就延伸到哪里，效能问题出现在哪里，责任追究就跟进到哪里。

二是全面推行重点工作流程签字制和工作失误倒查责任制。实行“一项工作、一名县级领导牵头、一个职能部门或乡镇负责、一个工作流程推进”的一条线运行模式，对因效能不高造成正常工作积压和耽误，因作风不实影响工作推进和落实，因措施不力影响工作质量和进度的，实行责任倒查和跟踪问责，先后对特色林果管护、安全隐患排查、应急信息报送等方面落实不力的12个乡镇、部门、单位进行了通报批评。

三是全面推行公开承诺和践诺回访制度。55个乡镇党委书记和部门局长围绕工作责任书落实在县电视台公开承诺，年底将进行践诺回访，公开接受社会监督，对满意度低、绩效考核排名靠后的，对主要负责人诫勉谈话，单位及班子成员不得评先树优，着力提升党政机关的执行力和公信力。

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