陕西省紫阳县：“五大载体”精准推进基层组织建设提升年活动

紫阳县结合“农村、社区、机关、非公企业、社会组织”等领域特点，分类施策定载体，对标定位抓落实，精准推进基层组织建设提升年活动。

深化“升级晋档、科学发展”活动，促村级党组织全面升级晋位。采取“专家讲学、交流互学、实践助学”等形式提升村级带头人“三有三带”能力，153个建档立卡贫困村党组织“第一书记”派驻全履盖。扎实开展村干部任职承诺,无职党员设岗定责、积分管理等活动，8000余名农村无职党员主动承诺领岗。全面实行村干部待遇绩效考核和坐班、值班制度，推进专业化队伍建设。全面实行镇村党组织书记向上一级党委抓基层党委述职评议，定期民主评议党员，持续开展不作为、乱作为、贪腐谋私、执法不公等突出问题排查，严肃查处违法违纪问题，为打赢脱贫攻坚战夯实基层基础，确保2016年消除一般类村党组织。

深化“文明社区、和谐家园”活动，促社区党组织全面“晋位提档”。按省委规定落实社区干部补助和社区运转、服务经费，建成12个社区便民服务大厅,20个社区党支部办公环境明显改善、功能更加齐全。扎实开展社区无职党员设岗定责，800余名社区无职党员上岗履职，组建社区党员服务队32个，持续深化“共驻共建”活动，286个驻社区单位与22个社区党组织“结亲”，助推社区基础设施建设。全面实行社区网格化服务和物业管理，全面实行“互联网+”服务，确保2016年社区“三有一化”全面达标。

深化“党员八带头”活动，促机关事业单位党组织全面创先争优。认真贯彻《党和国家机关基层组织工作条例》、《关于在推进事业单位改革中加强和改进党的建设工作的意见》，结合“两学一做”学习教育强化在职党员思想政治教育，铸牢灵魂根基。深入开展“三亮三比三评”和“三联共建”活动，重点落实党员挂牌上岗、亮明身份的制度，1900余名机关事业单位党员进社区志愿服务,组建社区党员志愿服务队52个，力促机关党员立足本职作表率，机关党组织服务发展提效能。

深化“评星晋级、争创双强”活动，促非公企业党建全面规范。采取“内选、下派、外引”方式配强18个单独组建的非公企业党支部书记，县委对133名支部书记、党建指导员进行集中培训，出台《非公企业党组织书记日常管理办法》和《党建指导员日常管理办法》，规范关键队伍日常管理。采取“小型、业余、分散”形式规范支部组织生活，围绕“企业增效、党建发展”目标开展“党员示范岗、责任区”等主题活动，持续深化党群共建活动，促进非公企业党建规范化建设。

深化“评星定级、六有双优”活动，促社会组织党建“双百覆盖”。突出“全面提升”主题，成立县、镇（部门）社会组织党建工作机构，建立社会组织党建工作联席会议制度，形成组织部门牵头，非公党工委组织，有关职能部门配合，镇和社区党组织兜底的工作机制，单独组建、挂靠组建或联合组建，目前已组建8个社会组织党支部，群团组织23个，选派党指导员19名，落实8万元专项经费用于社会组织党建工作，夯实工作基础。结合社会组织行业特点，引导党组织开展“倡导公平正义，践行诚信服务，展示茶乡形象”为主题的“诚信工程”，扩大党在社会组织的影响力，增强党组织凝聚力，确保2016年实现社会组织党的组织和工作全覆盖。

（陕西省紫阳县党建云平台供稿——李万军）

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