请问是属于人保财险员工的哪一类合同？

我也是四川一个地市分公司的理赔员（做管理）。楼上的说什么同工同酬，全是假的，表面上说是同工同酬，实际根本就不是。公司连表面工作都没有盖好，最直接的工资上，正式职工最低的工资比派遣职工最高的工资高两倍，其他福利就不用说了。人保财险四川公司的被派遣员工（逆向派遣员工）太多了，尽是违法用工，我们公司的派遣人员全是逆向派遣用工。正式职工来公司工龄不足一年的的住房公积金交的是360一个月，派遣人员全部通通都是40多块钱一个月，什么意思？就是正式职工最差的拿3年多的住房公积金，派遣人员要做到退休才够得上，一个月40多，一年500，十年5000，百年才5万，买房？？？你能工作100年吗。在养老保险方面，正式职工按实际资的100%比例交，派遣员工按社会最低平均工资的60%交。同样做到退休，做比正式工还要技术强且重要的岗位，退休后就拿别人零头的退休金，平等吗？？说什么可以转正，大部份是凭关系，工作努力是没有用的，干了10多年的人员被强制派遣了，新招聘的人员无功无劳莫名其妙就转正了。你想转正？？你年龄超了，你年龄符合呢但学历不够，你学历符合呢又说你不是全日制，你是全日制呢又说你不是应届生，你是应届生呢又说不工龄不够，你工龄够呢又说不司龄不够，你司龄够呢又说你岗位技能职称没有，你有岗位技能职称呢又说要综合评定。其实呢，公司中大部分正式职工学历都不高，老员工和新转正的员工假文聘，买非国历教育认可的党校文聘充数，在行其道。而学校出来的，纯努力多年自考出来的，公司不张不闻，因为他们正式职工中水份太大了。所以你想转正呢，除非朝中有人。跳槽吧，不过在跳之前，要把公司的文件和自己所做的工作资料收集好，离司就把人保财险推上法院，其大搞逆向派遣，且至今从未见过他们口口声称的同工同酬。人保财险的违法用工太多了，终有一天要大爆发。

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